Расчет больничного листа

Больничный лист – документ, согласно которому подтверждается временная нетрудоспособность человека. При правильном оформлении документ является основанием для выплаты пособия работнику. Расчет больничного листа осуществляется по тому же принципу, что и начисления в связи с беременностью и родами. Давайте детальнее разберемся с особенностями процесса.

Расчет больничного в РБ: нюансы

Чтобы правильно рассчитать предполагаемые выплаты, необходимо определить среднедневной заработок сотрудника за 6 месяцев до того момента, когда наступила болезнь или страховой случай.

• Определить это просто: просчитывается весь доход за указанный период, учитывая не только заработную плату, но и премии, надбавки и другие доплаты. При расчете больничного вычитаются выплаты за тот период, когда сотрудник не находился на рабочем месте из-за временной нетрудоспособности. Далее полученный доход делится на количество дней в конкретный календарный период.

Чтобы получить точную сумму пособия, расчет заработка для больничного предполагает умножение суммы, которую определяли выше, на количество нетрудоспособных дней.

• Не забудьте учесть тот факт, что первые 12 нетрудоспособных календарных дней оплачиваются на 80%, а остальные – на 100%.

Полную компенсацию может получить отдельная категория сотрудников. Такие выплаты могут быть связаны с должностью или спецификой деятельности компании. В некоторых случаях ставка может составлять 50%. Обязательно ознакомьтесь с этим пунктом, подписывая трудовой договор.

Максимум и минимум больничного

Расчет оплаты больничного обязательно основывается на минимальных и максимальных значениях. Ставки, на которые стоит ориентироваться:

1. Максимальный размер пособия за календарный месяц равен 3-кратной величине среднемесячной заработной платы сотрудника.
2. Минимальный размер для расчета оплаты больничного листа равен 50% самого высокого значения прожиточного минимума в среднем на 1 человека за 2 последних квартала относительно каждого месяца, когда человек пребывал в состоянии временной нетрудоспособности.

С порядком и установленными максимумами/минимумами ознакомьтесь совместно с бухгалтером или юристом.

Особенности получения пособия: кто имеет право

Согласно Положению о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам получать пособие имеют право занятые лица, на которых распространяется социальное государственное страхование. При этом важно, чтобы занятое лицо регулярно уплачивало страховые взносы. В других случаях потребуется консультация специалиста, чтобы уточнить конкретно вашу ситуацию и особенности расчета больничного дня.

Поручить эту задачу стоит квалифицированным бухгалтерам. Обратите внимание на тот факт, что с каждым годом в Положение вносятся правки и коррективы, которые важно отслеживать. Соблюдая нюансы, расчет размера больничного будет точным и корректным.

С полным перечнем бухгалтерских услуг, оказываемых нашей компанией вы можете перейдя по кнопке