Реорганизация юридических лиц

Реорганизация предприятия представляет собой изменение структуры юридического лица либо создание новой компании в соответствии с законодательной базой РБ. Процесс реорганизации является сложным комплексом юридически выверенных правовых действий. Серьезность и сложность реорганизации компании связана с изменениями как в организационной структуре фирмы, так и в последующем управлении предприятием.

Причины реорганизации организации

В некоторых ситуациях развитие бизнеса со временем предполагает необходимость проведения изменения организационно-правовой структуры компании. Причин для реорганизации предприятия может быть много. Однако наиболее популярными являются следующие:

• увеличение либо уменьшение количества учредителей (например, разногласия со стороны владельцев бизнеса);
• желание сохранить достигнутый доход;
• удержание конкурентных позиций на рынке услуг и товаров;
• выход на международный рынок;
• изменение управленческого процесса в сторону упрощения действий;
• освоение новых видов производства товаров;
• предотвращение банкротства;
• расширение перечня услуг;
• слияние нескольких бизнес-процессов в один и пр.

Каждая причина становится основой для выбора наиболее подходящего способа и формы реорганизации юридического лица.

Формы реорганизации предприятия в РБ

Основными способами реорганизации бизнеса на территории Республики Беларусь являются:

1. Преобразование. Представляет собой процесс изменения организационно-правового статуса предприятия. Например, ООО преобразовывается в ЧУП или ЗАО. Однако наиболее популярным процессом на сегодняшний день является реорганизация частного унитарного предприятия в общество с ограниченной ответственностью.

2. Слияние. Итогом данного процесса становится объединение двух компаний в одну с образованием третьего (нового) юридического лица. Например, два ЧУП могут объединиться и создать ООО (при этом сами унитарные предприятия будут ликвидированы).

3. Разделение. В данном процессе реорганизации юридическое лицо делится на несколько компаний. При разделении опираются на разделительный баланс реорганизуемого предприятия. Реорганизуемая компания ликвидируется, но возникают несколько новых юр. лиц.

4. Выделение. Реорганизация компании данным способом предполагает выделение из одного юридического лица нескольких (либо 1). При этом реорганизуемое предприятие продолжает функционировать.

5. Присоединение. В результате указанного юридического процесса одна компания присоединяется к существующей второй с полной передачей прав и обязанностей. Итогом процесса не является создание нового юр. лица. Присоединяемая компания ликвидируется, а ее пассивы и активы переходят к существующей фирме.

Одним из важных документов в процессе реорганизации компании является передаточный акт, в котором указываются переходящие к новой фирме права и обязанности. Таким образом, при реорганизации компании не просто количественно увеличивается либо уменьшается штат предприятия. В процессе смены структуры организации происходят значительные изменения, которые затрагивают дальнейшую стратегию и способы ведения бизнеса.

Порядок проведения реорганизации юридического лица в РБ

Процесс реорганизации компаний на территории Беларуси выглядит следующим образом:

1. Принятие решения об изменении структуры организации.
2. Оформление принятого решения (протокол / договор / решение учредителя).
3. Установление сроков и порядка реорганизации.
4. Проведение инвентаризации с составлением актов.
5. Установление разделительного баланса.
6. Письменные уведомления соответствующих органов о начале проведения реорганизации (кредиторам, в налоговую службу, Фонд социальной защиты, «Белгосстрах», банки и пр.).
7. Согласование названия компании, подготовка и оформление устава.
8. Создание (либо расторжение) трудовых отношений с сотрудниками.
9. Регистрация новой компании.
10. Переоформление документов, лицензий, счетов и замена печати.

В пакет необходимых документов для осуществления реорганизации должны входить:

• оригиналы и заверенные копии свидетельства о государственной регистрации, учредительных документов, паспортов владельцев и руководящего состава;
• данные учредителей и руководителей компаний;
• данные о месторасположении компании;
• информация о видах деятельности фирмы;
• данные о вкладах и уставном фонде;
• передаточный акт;
• разделительный баланс.

Стоит ли самостоятельно заниматься реорганизацией юр. лица в Минске

Смена организационно-правовой формы предприятия предполагает узких знаний в области юриспруденции. Нехватка опыта и таких навыков может привести к негативным последствиям в процессе самостоятельной реорганизации. Среди наиболее часто встречающихся ошибок, которые совершаются владельцами компаний при самостоятельной смене структуры фирм, являются:

• неверно выбранная форма реорганизации;
• неправильное оформление документов;
• неполный пакет документов;
• несоблюдение сроков уведомлений и ведения процесса;
• ошибки в области налогообложения и пр.

Поэтому важно обращаться за юридической помощью в специализированные компании, сотрудники которых имеют большой опыт и необходимый багаж знаний. Так, юристы ООО «ЮрЦентр» оказывают комплексные услуги по реорганизации бизнеса на территории Беларуси. Сотрудники компании эффективно и качественно решают сложные задачи по реструктуризации бизнеса. Соблюдение сроков, обеспечение конфиденциальности и достижение положительного результата – основные особенности сотрудничества с ООО «ЮрЦентр».

Ответы на часто задаваемые вопросы